…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO"Z ) o z) L."CO Z ) or"Composta da: Dott. Michele Milani Dott.ssa Patrizia Visaggi Dott. Maurizio Alzetta PRESIDENTE…...
…attuale, sicché il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul Lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ. sull' inadempimento delle obbl…...
… di sicurezza necessari; Il) che, in data 4.11.2017, il sig. XXXX rimaneva vittima di un infortunio sul Lavoro; 12) che, in particolare, la caduta di una teglia da forno bollente sul piede destro del …...
…l lavoro domenicale (del 20% per domenicale diurno, art. 4 C.c.n.l. sez. I ) , al pagamento dell' integrazione retributiva al 100% per i giorni di "carenza " E poi per la restante assenza infortunio (…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI ASCOLI PICENO SEZIONE LAVORO Il Giudice dott. Giovanni lannielli, quale Giudice del Lavoro, nella causa iscritta al n. 952/2015 RG. all' udienza del 28.2.20…...
…per malattia che hanno determinato il superamento del periodo di comporto derivano dall' infortunio sul lavoro subito dal sig. B.XX nel 2009 e quindi vanno detratti dal calcolo del comporto per i moti…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara pronuncia la seguente SENTENZA ex art. 1, comma 57, l. 92/2012 nella causa civile di p…...
…IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO in persona del giudice del lavoro Pietro Gerardo Tozzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al numero 1765 del ruolo generale de…...
… copertura assicurativa Inail è che il danno, e quindi anche quello biologico, derivi da infortunio sul lavoro o da malattia professionale. Particolare rilievo assume ai finì che qui interessano la no…...
